适合洛阳金元古城文化建设有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  金牌面试官20节课

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  透过结构看情绪管理

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• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 了解自我和他人
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 思维进化：高效思维 解决难题
• DataSet API编程
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 证监会审核思路
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 原型保护概念
• S01 你会用数据透视表吗？
• 第16章 门店小程序产品设计
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 基础管理才智
• 第三章 商业环境相关者分析
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%