适合任丘志增餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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  工伤劳动管理——法律责任

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  专业销售学习包1-9学习销售策略，实现不同角色的“双赢”

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• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 四、设计思维流程——同理心
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 组织建设核心内容
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 重塑组织学习-发刊词
• 沟通有情商
• 高效团队的凝聚者
• 模块一： 企业变革综述
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 时间管理
• 团队管理
• 区块链技术未来展望
• 新用户
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 售前的价值与“钱途”
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%