适合上海明正房地产有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  IPO前期规范财务衔接

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  大客户销售策略与技巧

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  销售管理学习专题

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• 金融基础知识
• 模块四：资源
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 市场营销：建立营销战略
• 采购四级降本：技术降本
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 短拜访实施
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 层次分明——【图层】
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 了解自我和他人
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 掌握区块链商业的主要特征
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 章节2 招聘管理篇
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• ISO13485标准详解

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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