适合鹤岗市品诚信息技术咨询服务有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  职场PPT速战法

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

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  知人善任

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• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 基础篇
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 模块四： 组织评估
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 投资银行服务的崛起
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 预处理
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 微课版
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%