适合昆明格利莱科技有限责任公司的企业培训课程

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  演讲表达

  • 在线课
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  班组长必备30招

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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
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  诚信的一般理论

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• 日常管理机制
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 情绪管理
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 第三部分：财务智能生态系统
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 先锋领导力建议——高级篇
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 环境因素及控制措施2
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 发刊词
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 领导作用
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%