适合山东瑞祥居餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
• 

  实施乡村振兴战略

  • 在线课
• 

  Excel数据处理技巧

  • 在线课
• 

  建立团队信任的基石

  • 在线课

• 介绍Python时间序列
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 第三关：扩张业务
• 章节8
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 第一章
• 财务分析指标
• 成本管控分析
• S00 职场汇报应该这样做！
• 创建演示文稿的技巧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 如何抢救溺水者或触电者
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 章节4
• 企业为何要建立环境管理体系
• 经营力
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 角色转化

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%