适合山东领凡环保科技有限公司的企业培训课程

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  零基础学会PPT-入门篇

  • 在线课
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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  “互联网+”零售业

  • 在线课
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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课

• 模块四：打造精力管理训练系统
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 第三章 刷新下属管理思维
• 管理团队
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 第22章 电商产品总结
• 绩效结果在组织层面的应用
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 拿来就用的企业级解决方案
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 出击期Approach
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 基础管理才智
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%