适合徐州鑫立方电子科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  厂内运输事故预防

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 会议成果管理
• Android消息机制与类加载
• 落地生效
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 职业倦怠是一种病
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第一关：从0到1
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 二、创新自信力的养成
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 第五关：英雄之旅
• 三、领导力提升
• 采购四级降本：技术降本

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%