适合深圳市亚和房地产投资顾问有限公司的企业培训课程

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  不良地质隧道施工安全管理

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  知人善用

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  出海战略和创新玩法

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• 自我改善与提升
• 2.成本管控中的关键指标
• 情绪管理
• 章节3：“管”理团队
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 二、数字化学习运营体系规划
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 项目管理基础
• 建立杠杆收购模型
• 结束语
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 市场营销：设计高效营销组合
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 怎样预防结直肠癌
• devops和k8s
• 章节2：明确目标
• 物业行业如何推行IOS45000
• 区块链2.0 -以太坊

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%