适合南京艾缇娅科技有限公司的企业培训课程

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

  • 在线课
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  项目管理

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  管理高手攻略之一线管理

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课

• 课程导入
• 员工管理
• 发刊词
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 澄清常见的误解
• 模块二：策略博弈
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 第三关
• 章节3：制定计划
• 二、探索绩效差距
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 数据筛选实用技巧
• 轮胎空腔噪声
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• SQL最佳范例
• 渠道规划
• 数字化转型原版进阶
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%