适合上海焕备测控技术有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  合并报表应用与难点解析

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  聊聊课程开发那些事儿

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• 章节6
• 角色升级：从管理到领导的转型
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 变革管理
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 第五关：英雄之旅
• 第10章 构建用户画像
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• api网关、部署
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 低成本获客引流
• 第四章-培训项目规划实施
• 精准开发—课程设计与开发
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 营销运营
• 业务经营

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%