适合南昌豆米科技有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起从0到1学视频号

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  始于战略,终于使命

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  姜上泉：精益运营

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• 模块七：人才开发
• 证监会审核思路
• 发刊词
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• Loadrunner性能测试与面试
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 区块链与全球科技巨头
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 供应链绩效考核管理
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 情绪与压力管理
• 绩效计划与目标设定
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 先导课
• 了解自我和他人
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 自我认知的力量
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%