适合东莞市纳瑞新材料有限公司的企业培训课程

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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

  • 在线课
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  内部审计

  • 在线课
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  缺勤管理系列课

  • 在线课

• 第二模块：按需选才
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 三层代码结构
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 课程开发
• 顾问式销售概论
• 成为高手必须要了解的域和宏
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 日期时间函数的运用（上）
• 不忘初心——定位篇
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 情绪管理和冲突管理
• 口头表达技巧
• 六能成师
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 采购四级降本：共享共建降本
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 渐变设计入门
• 线性回归实例

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%