适合杭州嘉北科技有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 图表进阶技巧
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 了解自我和他人
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 假设检验实例
• 解决方案销售核心
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第7章 售后中心搭建
• 标准介绍-理解管理系统1
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 坚定自信
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 发刊词

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%