适合深圳市费斯精密技术有限公司的企业培训课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  阿米巴运行设计与行业设计

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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• 谈判技巧：谈判的类型
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 三、领导力提升
• Flink Connectors
• 体态与健康2
• 管理团队
• 商品微服务的grpc服务
• 章节1：序言
• 企业改制的基础理论
• 神奇魔法——【滤镜】
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 了解自我和他人
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 3.0 测量 Measure
• 持续推动经营增长
• 自我管理
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 章节6 职业发展
• 时间管理
• 分布式发布订阅消息系统Kafka

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

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