适合杭州京珠科技有限公司的企业培训课程

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课
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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  透过结构看管理思维

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  解决方案销售

  • 在线课

• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 基础管理才智
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 深度学习商业案例
• 发刊词
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 模块五：班组长的精益进阶
• 五、实践指导
• 财务会计中的三种主要报表
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 情绪与压力管理
• 四、气质的改变
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• yapi文档管理、gorm详解
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%