适合三门县金森伯兰西餐厅的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四章
- 商业战略:寻求竞争优势
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 坚定自信
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 模块二:设计篇
- 认同方案
- 角色认知与心智修炼
- 第一模块:经理人核心修炼
- 内容运营
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
- 如何节省用工、社保成本?—选择非劳动关系
- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- 文档安全与批注修订技巧
- IPO上市
- ISO20000 第5-7章介绍
- 神经网络概览
- 2.IPO尽职调查与发行条件
- 轻松打造一颗积极乐观的大脑
- 标准介绍-理解童工与强迫劳动
适合三门县金森伯兰西餐厅的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合三门县金森伯兰西餐厅的企业培训系统
more >- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%