适合骐骥微技术（苏州）有限公司的企业培训课程

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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课
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  管理高手攻略之一线管理

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  全面预算精讲

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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课

• 选题技巧及写作思路
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 第二步：列挑战
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 变革管理
• 谈判技巧：说服力
• 物业行业安全管理（续）
• 融资后那些事儿
• 章节6：辅导反馈
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 变量和数据类型
• 设计模式和单元测试
• 谈判技巧：基本介绍
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%