适合山东煜辉科技有限公司的企业培训课程

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  向会议要结果

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  跨部门双赢沟通与协作

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• 角色转型
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 概率分布
• 客户关系管理
• 国际贸易标的物
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 值班管理系统
• 典型应用场景案例
• 工作无好坏，关键是需要
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• Hadoop之初识MR
• 产品设计
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• PPT开门第一件事

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%