适合信昌弘电电子（广州）有限公司的企业培训课程

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  银行新精英计划

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 守正出奇——运营篇
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 区块链技术未来展望
• 基础管理才智
• 销售谈判
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 主题三：HACCP
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 基础管理才智
• 存储例程
• 从0开始理解rpc和grpc
• 第4章 内存数据库之Redis
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 模块二：项目启动过程
• 供应链绩效考核管理
• 时间管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%