适合四川晨屹房地产开发有限公司的企业培训课程

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  新公司法应对与公司治理

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 1.正确理解和认识财务BP
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 第五关：英雄之旅
• 章节1 基础招聘
• 故事与语言
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 坚定自信
• 发刊词
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 时间管理
• 利润不是管理的目标
• 第三章 商业环境相关者分析
• 业务分析
• 章节4：经营之道
• 项目规划
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%