适合南京昊之友房产置业经纪有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  化学品中毒事故现场紧急救护

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  变革管理系列课

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• 第二章 一般规定
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 数字运营
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 情绪与压力管理
• 物业行业如何推行ISO9000
• 术语、组织环境与领导作用
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 精彩演绎
• 第2章 文件类缓存
• 模块二：班组长的团队管理
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 章节4：数据可视化呈现
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 数学

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%