适合深圳市鼎德信房地产开发有限公司的企业培训课程

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  金牌销售的必修课

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  报表分析与舞弊识别

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• 3.工资薪金的风险防范
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 管理绩效
• 情绪管理
• 低成本获客引流
• 基础管理才智
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 企业升级的新竞争方法论
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 章节4 招聘管理
• 第一章：认识精益管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%