适合宁波晨鑫汽车科技有限公司的企业培训课程

• 

  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课
• 

  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
• 

  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

  • 在线课
• 

  4S店服务经理实战课程

  • 在线课

• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 模块二 树立威信
• 创建公司简介文稿
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 2.财务BP与项目管理
• 五步成册
• 第9章 MySQL进阶
• 流程篇
• 区块链与金融机构
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 高级Python工具
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 先从“中年危机”开始谈起
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 企业为何要建立质量管理体系
• 知乎运营规则
• 神奇魔法——【滤镜】

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%