适合惠州市亮科实业开发有限公司的企业培训课程

• 

  柔性管理

  • 在线课
• 

  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

  • 在线课
• 

  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课

• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 数字化与RPA
• 第7章 售后中心搭建
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 客诉管理机制全剖析
• 4.审前准备阶段
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 表达有形象
• 先导篇
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 2.认识资产负债表
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 缓存服务
• 第六板块：商业决策和技术评审
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 发刊词
• 发刊词
• ast代码生成工具开发

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%