适合太原盛世锐金科技有限公司的企业培训课程

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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  管理协作之跨部门项目协作

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• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 交易对象如何甄别和选择
• 第一章：实践篇
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 基础管理才智
• 情绪与压力管理
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 人才战略规划
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 操作安全与供应商管理
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 团队管理
• 高效培训的实战方法

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%