适合徐州穗合园餐饮有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 图片美化
• 1.合并报表概述
• 模块三： 领导变革
• 发刊词
• 情绪管理
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 模块四：资源
• 章节2 销售技巧
• 章节1
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 第6章 Hadoop项目实战
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 情绪管理和冲突管理
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%