适合广州益力多乳品有限公司的企业培训课程

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  高效销售的9个内功心法

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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  北交所税务适用

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

  • 在线课

• 1.企业为什么需要内部审计？
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 汇报条理化
• 章节3：数据建模分析
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 有效反馈
• Flink部署及作业提交
• 四、大客户销售的应对策略
• 章节4
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 运营篇
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 推论统计基础
• 销售信任力-内在修炼
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第9章 数据结构之“链表”
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%