适合广州安鑫汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  AI时代下的新员工培训

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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• 变现篇
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 组织的数字化转型
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 市场营销：设计高效营销组合
• 1.IPO审核新变化
• 模块二、界定问题
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 开播落地篇
• 操作安全与供应商管理
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 2.预算模板设计中必学模型
• 团队评议：团队远航平衡器
• 投资并购重组精讲
• 第18章 产品需求评估与推进

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%