适合济宁向日葵餐饮服务有限公司的企业培训课程

• 

  建立团队信任的基石

  • 在线课
• 

  慧很有财

  • 在线课
• 

  管理协作之人际协作

  • 在线课
• 

  投融资项目评估分析

  • 在线课

• 顾客的情感和逻辑
• 部门管理增效常用策略
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 第一周：中年的本质
• 坚定自信
• 章节4：数据可视化呈现
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 4.0 分析 Analyze
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 基础知识篇
• 情绪管理
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• Python编程基础
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%