适合上海芝崭科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 三层代码结构
- 乙肝和肝癌的关系
- 时间管理
- 销售谈判
- 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
- 第24章 案例22:元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置(下)
- 四、项目执行与控制过程
- 项目管理基础
- 区块链技术与应用:课程介绍
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- 演讲倒计时:第5天
- 主题一:食品安全法规
- 三项费用及成本控制
- 数字管理模式创新的体系
- 基础管理才智
- Disney审核之—违规改善
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 职业观念
适合上海芝崭科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合上海芝崭科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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