适合深圳金创网络科技有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  EXCEL数据透视表教程

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• 企业通过什么方式进行自我检查
• 模块一：计划
• 商业战略：波特的五力模型
• 订单、库存等服务重构
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 融资金额估算方法
• 第一章-组织变革与组织学习
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 坚定自信
• 为什么要提倡预防医学
• 三、设计思维流程
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 章节1 基础招聘
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 第二章：实战篇
• 企业业务循环类型介绍
• 数据源引用
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 发刊词
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%