适合海南绿宸南岛置业有限公司的企业培训课程

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  如何抓住TikTok的流量风口?

  • 在线课
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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  向世界一流企业学精益管理

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• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 1.收入确认和计量的五步法
• 五步成册
• 敏捷学习力
• 第二章 一般规定
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 章节3：“管”理团队
• 发刊词
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 第9章 项目整体搭建
• 什么是战略成本管理
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 基础管理才智
• 第六章 附则
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 人事实务系统
• 路噪传递路径与识别
• 数据科学领域的不同准则
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%