适合乾开（北京）医疗科技有限公司的企业培训课程

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  ISO22000食品安全

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  职场人际关系诊疗室

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• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 信息安全概念
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 公司领导需要做哪些配合
• 情绪管理
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 店长成长包
• 客户管理
• 绩效结果在组织层面的应用
• 序：创新的六维魔方
• 3.年度目标确定
• 二、实操篇
• 二、创新自信力的养成
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 自动驾驶仿真动态场景描述

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%