适合成都大美金杉科技有限公司的企业培训课程

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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》
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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

  • 在线课
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  《中华人民共和国劳动法》解读

  • 在线课

• 销售美与罪
• 模块七：组织干预
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 情绪管理和冲突管理
• 坚定自信
• 会议管理-会议的执行
• 案例开发
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 章节4
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 第19章 项目总结
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 排序实用技巧
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 模块四：资源
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%