适合东莞市加禾开关有限公司的企业培训课程

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  Excel效率筛选数据

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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• 简介
• 市场营销：一个动态的概念
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 邮件合并与制作证书技巧
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 发刊词
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 销售谈判
• 养生有道之 一周养生
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 安全与保全系统
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• ISO13485主要变化

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%