适合云佳人（北京）物联网科技有限公司的企业培训课程

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

  • 在线课
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  面向未来的互联网经济

  • 在线课
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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课

• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 营销技巧篇——留客
• 第二步：列挑战
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第一部分：售前岗位再认知
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 情绪管理
• 担当力
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第十一章
• 支持
• 管理自我
• 图表进阶技巧-第二弹
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 内容运营

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%