适合南京莱比瑞奇科技有限公司的企业培训课程

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
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  《卓有成效的管理者》精读

  • 在线课
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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  区块链技术与应用：从入门到精通

  • 在线课

• 二、探索绩效差距
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 获取好感度
• 把能力建在组织上-引言
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第六章
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 了解自我和他人
• gin快速入门
• 初识Flink 第1章
• 模块五：执行控制
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 项目管理基础
• 第三章 商业环境相关者分析
• 组织力
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 运营篇
• 项目关闭

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%