适合滁州鸿耀房地产销售有限公司的企业培训课程

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  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
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  财务转型与价值创造

  • 在线课
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  如何实现从计划到结果

  • 在线课

• 基础管理才智
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 数据库服务
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 主题五：硬件布局
• 章节5：综合案例
• 控制计划中的产品和过程特性
• 变革管理
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 总论
• 复式记账及课堂练习
• 章节5
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• SQL与Tableau结合——任务一
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%