适合成都和宝科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四步:定主题
- 维护期Sustain
- 5.企业全面风险管理体系与实例解析
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 章节3 思维能力提升
- 申请专利前做过这些事,你的专利就是个纸老虎
- 实战:亿级电商平台订单系统-资源估算
- 测量资源、知识与能力管理
- 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
- 基础管理才智
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 重度垂直:移动互联网时代的“细分蓝海”
- 5.内部审计的计划与准备
- W05 活动策划轻松做,简洁有范更专业
- Android必备Kotlin核心技术
- 发刊词
- 2.第一步 自主经营体系(自主经营组织划分)
- 商业战略:企业发展战略
- 合作力
- 第4章 收集需求,明确产品定位
适合成都和宝科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合成都和宝科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
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49%