适合深圳市讯普科技发展有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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• 章节3：数据可视化组件
• 成本管控分析
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 发刊词
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 销售管理
• 孩子学习好，情绪很重要
• 界定问题
• 典型应用场景案例
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 3.集团融资资金管理
• 第26章 编译原理高级
• 守正出奇——运营篇
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第一周：中年的本质
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 发刊词

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%