适合成都金润世纪科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 敏捷学习力
- 环境标志审核要点(采购仓储篇)
- 第3章 脚手架核心流程开发
- 第二章-系统化助力组织变革
- 5.0 改善 Improve
- 自动驾驶场景仿真标准法规现状
- 企业为什么需要实施股权激励?哪些企业适合做股权激励?适合对哪些人员做股权激励?
- 从无到有——转化篇
- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 4.预算编制启动与方法
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力?
- 工具对比篇
- 但行好事,莫度他人
- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
- 拓展个人的视野
- 销售基本策略
- 把商标许可出去,就可以高枕无忧了么
适合成都金润世纪科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合成都金润世纪科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%