适合北京易为优信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- Android消息机制与类加载
- 不管他如何，情绪我负责
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 第5章 浏览器缓存
- 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
- 章节3：六大核心技能
- 公司领导需要做哪些配合
- 第五章 表格处理与图文混排技巧
- 路噪主动控制
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
- 商业路演
- 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 模块六、做出决策
- E08 数据统计：真的可以很轻松
- 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
- ISO22000食品安全管理体系—领导作用
- 商务宴请礼仪
- 2.内部控制监管逻辑
- 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
- 第二板块：跨部门组织和团队
适合北京易为优信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合北京易为优信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
