适合哈尔滨摩码信息技术有限公司的企业培训课程

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  销售概念与策略

  • 在线课
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  如何爱上你的工作

  • 在线课
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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
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  云智造班组长养成计划

  • 在线课

• 探询需求
• 章节4：数据可视化呈现
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 数据输入那些事儿
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 团队评议：团队远航平衡器
• 项目执行：会议
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 提高数据的可读性
• 3.工资薪金的风险防范
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 咨询服务：合并和收购
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 五、设计干预方案
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 5.内部控制评价与改善
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• Hadoop之HDFS的使用

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%