适合唐山宏明科技有限公司的企业培训课程

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  新经理转型加速

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  如何提升时间效率

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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• 发刊词
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 基础管理才智
• 门店规模化获客操作技巧
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 第14章 电商APP产品设计
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 财务函数技巧合集（二）
• 模块五：标准
• 自主保全与专业保全活动
• 第三章
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 了解自我和他人
• 基础管理才智
• 走进移动端架构师
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 基础管理才智
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%