适合郑州嗨配食品有限公司的企业培训课程

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  轻松玩转数据透视表

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  轻松绘制你的思维导图

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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• 第一步：拆任务
• 税及附加和分类
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 专业：让数据一目了然
• 人才盘点
• 团队辅导成长共进
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 三项费用及成本控制
• 如何聚焦重点实现提效
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• ISO13485标准详解
• ISO13485标准详解
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 成本控制途径及改进措施
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%