适合深圳市前海中科裕达科技投资有限公司的企业培训课程

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  训练营-《积极协同》-2024版
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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

  • 在线课
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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  变革策略与领导实践

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• 情绪管理
• 第六章 附则
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 项目管理-项目流程
• 5.内部审计的计划与准备
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 1. 财务报表基础与速读
• 第四章 仲裁员
• 会议管理-会议案例
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 团队管理
• 销售谈判
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 模块四：项目执行与监控过程
• 第4章 内存数据库之Redis
• 四落 落成果
• 第一章
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%