适合杭州青舟物业管理有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

  • 在线课
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  安全生产检查

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  训练营-《可实践的爆品攻略》

• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 六、大客户销售的持续发展
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 2.预算模板设计中必学模型
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 发刊词
• 实战环境搭建
• 高级Python工具
• 了解自我和他人
• 3.财务BP与信息化
• Excel原来可以这样玩
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 5.全寿命周期成本之思维
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 发刊词
• 精准开发—课程设计与开发
• 拓展个人的视野

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%