适合郑州和腾信息技术有限公司的企业培训课程

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课
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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  回归初学者心态

  • 在线课

• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 4.人力预算分析模板设计
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第六章
• 协力提升经营效率
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 前沿Python工具
• MSA分析的时机、对象和方式
• 乙肝和肝癌的关系
• 架构设计篇
• 复盘结构化
• 咨询服务：合并和收购
• TPM概论与八大特征
• 如何聚焦重点实现提效
• Flume从0到高手一站式养成记
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 用Python创建一个时间序列对象
• Flink1.15之状态的容错与一致性

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%