适合友发铝业（上海）有限公司的企业培训课程

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  赢在中高层　练5e带团队

  • 在线课
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  非凡知作—微课开发

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  思维导图高效职场应用

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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• 时间管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• SA8000的推行步骤
• 企业改制的基础理论
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 模块五：班组长的精益进阶
• 企业战略与人才战略
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 销售信任力-内在修炼
• 变现篇
• 口头表达
• 第一模块：经理人核心修炼
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 败战绩

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%